Rol Privado y General
Maham se destaca en el cálculo de remuneraciones, asegurando una gestión eficiente y precisa de la nómina de tu empresa. Nuestros servicios incluyen el procesamiento puntual de salarios, retenciones legales, beneficios y más. Con un enfoque meticuloso, nos encargamos de optimizar el proceso, garantizando la satisfacción de tus empleados y el cumplimiento normativo. Confía en Maham para simplificar y perfeccionar tus procesos de remuneración.
Esto implica la planificación, cálculo y distribución de las remuneraciones a los empleados de una empresa, teniendo en cuenta factores como sueldos base, bonificaciones, beneficios adicionales y retenciones.
El profesional encargado del proceso de remuneraciones se involucra en tareas como la elaboración de nóminas, la aplicación de políticas salariales de la empresa, el seguimiento de cambios en la legislación laboral y tributaria que puedan afectar los salarios, y la comunicación efectiva de la estructura de compensación a los empleados.
En el proceso de pago de leyes sociales, se involucra el cumplimiento de diversas obligaciones legales y retenciones por parte de los empleadores, generando los siguientes procesos:
1. Preparación de la Nómina:
- Los empleadores deben mantener registros actualizados de los salarios y beneficios de los empleados.
- Se calculan los haberes y descuentos correspondientes.
2. Cálculo de las Cotizaciones Sociales:
- Las cotizaciones sociales incluyen aportes al Sistema de Pensiones, Salud, Seguro de Cesantía y otros beneficios.
- Las tasas de cotización varían según el sistema de previsión y otros factores.
3. Retención de Impuestos:
- Se retienen impuestos sobre la renta según las tasas establecidas por la legislación chilena.
- Se deducen otras retenciones obligatorias, como cuotas sindicales.
4. Emisión de Liquidaciones de Sueldo:
- Se emiten documentos que detallan los conceptos salariales, descuentos y cotizaciones sociales.
- Estas liquidaciones deben ser entregadas a los empleados.
5. Pago a Entidades Previsionales y Fiscales:
- Los empleadores realizan los pagos a entidades como las AFP (Administradoras de Fondos de Pensiones), Isapres (Instituciones de Salud ), y al Servicio de Impuestos Internos (SII).
- Estos pagos generalmente se realizan de manera electrónica.
6. Declaración e información al SII:
- Los empleadores deben presentar declaraciones al SII, detallando las remuneraciones pagadas y los impuestos retenidos.
7. Registro en Libros Contables:
- Se registran todas las transacciones relacionadas con las leyes sociales en los libros contables de la empresa.
Es fundamental que los empleadores estén al tanto de las actualizaciones en la legislación laboral y tributaria para garantizar el cumplimiento adecuado de las obligaciones sociales en Chile. Además, la asesoría de profesionales contables y legales es valiosa para asegurar que el proceso de pago de leyes sociales se realice de manera correcta y conforme a la normativa vigente.
